Brand Management Group – hvem er vi?

Vi er en nettverksorganisasjon som danner uformelle, ad-hoc-orienterte samarbeidsstrukturer knyttet til spesifikke kundeleveranser.

Vi tror forskjellige miljøer og spisskompetanser i samarbeid mot et felles mål - er den beste metoden for å skape innovative løsninger.

Nettverksorganiseringen gjør oss meget fleksible og tilpasningsdyktige ihht de utfordringer som skal løses – og vi oppnår en sunn kostnadsstruktur da lønninger ikke betales når kompetansen i nettverket ikke er i bruk.

Hvem er du? 3 eksempler på hvordan vi kan bistå (bedre enn de fleste)

1. Du ser at endring forvitrer din nåværende forretningsmodell eller stiller helt nye krav. Vi designer nye forretningsmuligheter og forankrer fornyelse som del av hvordan du driver din organisasjon.

2. Du fornemmer at du mister kontroll på dine kunderelasjoner. Vi redesigner og forsterker merkevaren – internt og eksternt.

3. Du forstår at den eneste kjernekompetanse er kompetanse. Vi designer kunnskapsbaserte strategier – og sørger for å konvertere kompetanse til forretning.

Alle utfordringer og prosesser løser vi i tett og inspirert samspill med deg og dine medarbeidere.

Stikkord ‘psykologi’

Entreprenøren – eselet som trekker kjerra (les innovasjon og nye ideer)

Publisert onsdag 10. desember 2014

Entreprenører kommer i to utgaver. De som lykkes og skriver seg inn i historie bøkene. Og de som mislykkes – og i beste fall huskes fordi de prøvde. Det er fleste av de siste.

Samfunnsdebatten går het for tiden om hvilke rammebetingelser (les stønader) politikerne må legge til rette for – slik at vi kan dyrke entreprenørskapet. For lite oppmerksomhet vies helten og heltinnen. Hvem er de, hvilke verktøy har de med seg i verktøykassa - for å ha sjanse til å overvinne majoritetenes tyranni og derved nå frem med sine ideer og visjoner. Og hvilke åpenbare “feil” må de kvitte seg med – før det er sent!

Visdomsord

People don’t resist change. They resist being changed — Peter Senge

Motta nyhetsbrev